採用情報｜看護師

採用メッセージ

古い歴史に裏打ちされた総合力を育成する場として、幅広い教育研修のフィールドがあります。施設の中には300床を超える大きな病院から50床ほどの小さな病院まで、また無床診療所などいろいろな機能を有した施設があり、医師及び看護師をはじめいろいろな職種のキャリアアップ教育システムが揃っており、これらを利用して勉強することもできます。

一方、十分なキャリアを積まれた方も、その経験を離島の医療で発揮することができます。各施設間のつながりは強く、関連施設との連携で定期的な応援体制を整えています。また、離島では対処できない救急患者は、365日24時間対応できるドクターヘリ、県防災ヘリ、自衛隊ヘリなどを駆使した救急医療態勢で、離島医療を支えております。

また、お仕事と子育てをはじめとしたプライベートの両立のための院内保育や休暇制度・働き方等が充実しています。より一層安心してお仕事をしていただけるよう、チームで支え合い・協力しあって業務を行います。是非、お気軽にご相談ください。

※各病院で随時募集しております。詳しくは各病院に直接お問い合わせください。（各病院HPはこちら）

採用試験

病院名	受付期間	試験日	要項PDF
島原病院	令和６年４月１５日(月) 　～ 令和６年５月３１日(金)	令和６年６月１５日（土）	・試験案内 ・申込書
精神医療センター	令和６年４月２２(月) 　～令和６年５月３１日(金)	令和６年６月１５日（土）	・試験案内 ・申込書 ・受付票

待遇・福利厚生

※赴任旅費、見学旅費につきましては、規定範囲となります。また託児所、育児支援制度は、病院により異なります。
詳しくは各病院にお問合せください。

給与

看護師1年目

看護師11年目（31歳）

看護師21年目（41歳）

1）離島病院勤務、夜勤 月4回（2交代制）、時間外勤務 月5時間のケース

2）給料月額は、学歴及び職歴に応じて決定されます。

3）扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当（救急呼出待機、防疫等作業、特殊業務（精神病棟等勤務 月額2.6万円他）、認定看護師3千円、専門看護師5千円、診療看護師6万円）等が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。

※支給実績については、人事行政の運営等の状況をご覧ください。

有給休暇

• 年次休暇
  年間20日（4月採用者は15日）付与。残日数は、最高20日まで翌年に繰越し。
• 病気休暇
  最大90日～180日。90日又は180日を超える場合は休職。
• その他の休暇
  公傷休暇、生理休暇、夏季休暇(5日)、忌引き休暇、祭日休暇、結婚、出生サポート、つわり、妊産婦健診、妊婦休息、産前産後、育児休暇、子ども看護休暇、短期介護、災害交通しゃ断、リフレッシュ、ボランティア等

無給休暇

• 介護休暇、介護時間

子育て関連制度

• 育児休業
  子が満３歳になる日の前日まで取得可能（原則２回まで分割して取得可能）
• 部分休業
  子が小学校就学の始期に達するまでの間、勤務時間の始め又は終わりに２時間以内を取得可能
• 育児短時間勤務
  子が小学校就学の始期に達するまでの間、週３日～５日を勤務日とした勤務形態が可能（１週間の勤務時間：19時間25分、19時間35分、23時間15分又は24時間35分のいずれか）
• 早出遅出勤務
  育児・介護など一定の要件を満たす場合に、１日の勤務時間を変えることなく、始業・終業の時刻を繰上げ又は繰下げて勤務可能

※詳細については、子育て支援ハンドブックをご覧ください。

その他

• 自己啓発等休業
  大学等における就学の場合は２年（特に必要な場合は３年）の範囲内
  国際貢献活動（JICA等）の場合、３年の範囲内
  
  ※自己啓発等休業中は、給料は支給されません。なお、自己啓発等休業中に修学資金制度が利用できる場合があります。
  詳細は修学資金貸与ページへ
  
  ※短期海外研修制度（渡航費用等の助成あり）については、下記リンクから
  国際医療協力事業(チームながさき)
• 病気休職
  最大3年間 ※2年間は給料の8割を支給、3年目は支給なし

勤務時間

• 2交代制勤務の場合
  日勤｜8:30～17:15　夜勤｜16:45～ 9:15
• 3交代制勤務の場合
  日勤｜8:30～17:15　準夜｜16:30～ 1:15　深夜｜0:30～ 9:15

※勤務時間は各施設で異なります。各施設へ直接お問い合わせください。

院内保育・病児保育について

病院によって行なっていないこともありますので各病院へご確認ください。

Q&A

病院見学は出来ますか？また、病院見学に伺う際の旅費等の補助は受けられますか？

病院見学につきましてはご希望される病院にて最大限対応させていただきます。また、旅費につきましては規程の範囲内で支給させていただきます。

結婚や出産後でも職場復帰はできますか？

結婚しても出産しても働き続けられる職場づくりを目指しております。育児支援制度として、産前（８週間）産後（８週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度や看護休暇を利用できます。企業団病院では２４時間保育・病児保育を行っていますが、施設によっては行っていない所（開所に向けて準備中等）もありますので、詳しくは各施設へご確認ください。

現在、別の病院に勤務していますが転職（就職）の時期は相談できますか？

はい、できます。後々に転職（就職）を検討されている場合につきましても、プロフィール登録は随時可能です。ご希望の時期に合わせて対応させていただきます。

看護師寮はありますか？

あります。詳しい内容につきましてはご希望される施設へご連絡願います。

認定看護師を目指していますが、病院の支援について教えて欲しい。

各施設にて支援内容が異なりますので、ご希望される施設へご連絡願います。

希望の部署へ配属されますか？

希望される部署へ配属できるよう配慮いたしますが、施設内の状況によっては希望に添うことができない場合もあります。